Gratyfikant Nexo Pro

Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji.

Gratyfikant nexo PRO zawiera wszystkie funkcje niezbędne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przez proste i zaawansowane planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym, ZUS i PPK oraz wystawianie różnych dokumentów kadrowo-płacowych.

Gratyfikant nexo PRO jest rozszerzoną wersją Gratyfikanta nexo, stworzoną dla firm, które potrzebują elastycznego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności standardowego programu zawiera wiele dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (składniki płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), zaawansowane definiowanie wartości składników płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, specyficzne opisywanie danych z wykorzystaniem tzw. pól własnych. Poprzez tzw. punkty rozszerzeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać indywidualne rozwiązania dostosowane do specyfiki firmy.

Najważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo PRO

  • Strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie.
  • Wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń.
  • Intuicyjny system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:
    • Składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami parametryzacji.
    • Określanie wartości składników globalnie, dla działów lub poszczególnych pracowników.
    • Łatwe wprowadzanie zmian za pomocą operacji zbiorczych.
    • Rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych.
    • Automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator.
    • Analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty.
    • Duże możliwości konfiguracji wydruków list płac.
  • Rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi.
  • Obsługa umów o pracę i cywilnoprawnych wraz z aneksami.
  • Bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwa, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania itp.); możliwość tworzenia własnych wzorców.
  • Planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe.
  • Ewidencja czasu pracy:
    • Godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne.
    • Urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności.
    • Ekwiwalenty za urlop.
  • Akordy, prowizje i potrącenia komornicze.
  • Obsługa delegacji krajowych i zagranicznych.
  • Naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-40).
  • Generowanie deklaracji ZUS i współpraca z programem Płatnik.
  • Generowanie raportów zgłoszeniowych i z wpłatami do PPK.
  • Bankowość elektroniczna.
  • Portal pracownika – nowoczesny kanał komunikacji, który umożliwia pracownikom wgląd do swoich danych przez przeglądarkę internetową.

Dodatkowe rozwiązania dostępne w wersji PRO

  • Sfera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań (szczegółowy opis i dokumentacja techniczna w nexo SDK – pobierz).
  • Punkty rozszerzania – możliwość rozszerzania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. własne składniki płacowe, pluginy).
  • Pola i słowniki własne umożliwiające analizę według własnych kryteriów.
  • Definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo.
  • Flagi własne definiowane dla konkretnych obszarów biznesowych (np. umów o pracę).
  • Dedykowane widoki w modułach.
  • Definiowanie własnych ról użytkowników.
  • Rozszerzone możliwości umów cywilnoprawnych:
    • Prowadzenie kalendarza i ewidencja czasu pracy.
    • Ewidencjonowanie absencji.
    • Dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń.
    • Dowolne składniki płacowe.
  • Rozszerzone możliwości składników definiowalnych – możliwość odwoływania się do wartości z bieżących i wcześniejszych wypłat/rachunków.
  • Wielopoziomowa struktura organizacyjna.